公司大力实施人才强企战略，努力营造良好的人才成长环境，完善竞争性用人机制、收入分配机制及人才培养机制。按现代企业要求, 进一步完善人才选聘、考核、奖惩和退出机制，形成的良性人才流动格局；建立多元化、差异化、动态化、市场化的收入分配机制；为员工提供培训计划，有计划、分层次、多渠道提升人才团队业务水平。 随着公司业务规模的不断扩大，公司将招聘涉及国际航运、现代物流、轮机及船舶修造等多个领域的优秀人才。欢迎各界有识之士登上公司这艘新启航的巨轮，在实现人生价值的航程中，与我们携手，共同谱写绚丽篇章。
公司大力实施人才强企战略，努力营造良好的人才成长环境，完善竞争性用人机制、收入分配机制及人才培养机制。按现代企业要求, 进一步完善人才选聘、考核、奖惩和退出机制，形成的良性人才流动格局；建立多元化、差异化、动态化、市场化的收入分配机制；为员工提供培训计划，有计划、分层次、多渠道提升人才团队业务水平。