为助力新生力量尽快融入公司，3月3日至3月6日，公司举行了2025届航海毕业生入职第一课活动。本次活动共有43名航海、轮机等专业的应届毕业生参加，通过系统化培训开启了职业发展的新篇章。
【领导关怀与嘱托】
山东海运党委委员、纪委书记贾庆格，山东海运人力资源部部长孙真真出席2025届航海毕业生入职第一课活动。
贾庆格向即将扬帆远航的2025届航海毕业生致以热烈祝贺！通过“初创筑基期”“跨越发展期”“战略腾飞期”三个阶段的系统阐述，展现了山东海运从破浪启航到跻身行业前三的奋进历程。他强调，在航运业智能化、绿色化转型过程中，人才战略已成为企业高质量发展的核心引擎，公司正着力构建专业化、梯队化的自有船员队伍培养体系。针对2025届毕业生从校园到船员的角色转换，贾庆格提出学生船员应具备的五项素质要求：一是要持续加强学习，永葆“空杯心态”，着力锤炼思维力、学习力、应急处置力及问题研判与解决能力。二是要有拼搏奉献的精神，以奋斗者姿态扎根远洋一线，在劈波斩浪中锻造过硬的航海本领。三是要做一个心存感恩的人，常怀赤子之心，铭记滴水之恩，以感恩情怀滋养职业生命。四是要做一个诚实正直的人，恪守航运人职业操守，筑牢价值坐标，夯实人生根基。五是要树立廉洁自律意识，扣好职业生涯“第一粒纽扣”，以敬畏之心行稳致远，让青春航程闪耀廉洁之光。
【多维培训目标】
入职第一课着力实现三大核心目标：一是构建系统的航海业务知识，提升毕业生岗位胜任技能；二是培育综合素质软技能，塑造海员过硬的职业素养；三是融入企业文化，打通企业发展战略与个人发展价值链。
【匠心课程体系】